87
/ 100
Index égalité F/H 2025
Conforme — niveau cible atteint. Barème 250+ salariés · publication 1er mars 2026.
Publié le 2026-03-01
Détail des 5 indicateurs REMU
36 / 40
AUGM
18 / 20
PROM
13 / 15
MATE
15 / 15
TOP10
5 / 10
Salariés aidants
12
9 en cours · 331 j AJPA
Jours donnés YTD
145 j
9 dons solidaires
Mécénat compétences
35 j
3 missions · 26 350 € valo.
ESS / Société mission
Active
Compatible · démarche ESUS
Proches aidants
12 salariés · 331 j AJPA · 145 j donnés
Suivi nominatif des salariés en congé proche aidant. AJPA 64 €/jour 2026 (66 j max carrière). Loi 2014/2018 sur le don de jours de repos.
Mécénat de compétences
35 jours · 3 associations
Mise à disposition gratuite de salariés à des associations d'intérêt général. Valorisation comptable salaire + charges, déduction fiscale 60 %.
ESS · Société à mission
Loi PACTE · 5 membres comité
"Mettre la technologie au service du progrès humain durable, dans le respect des équilibres sociaux et écologiq…" Raison d'être inscrite statuts 2024-06-12. Audit OTI tous les 2 ans.
Index handicap volontaire
4.2 % vs 6 % DOETH · 11.8 ETP
2 partenariats ESAT · 6 formations sensibilisation · 9 aménagements de postes.
Activité engagement récente
2026-04-05 12jÉquipe Tech (3 col.) → Thomas Garnierproche-aidant
2026-03-04 14jÉquipe Conseil (4 col.) → Hugo Faureenfant-malade
2026-01-28 8jÉquipe Conseil (3 col.) → Sophie Berthierproche-aidant
2026-01-20 24jDirection (4 col.) → Pierre Vasseurproche-aidant
2025-12-10 12jÉquipe Conseil (8 col.) → Aïcha Dialloproche-aidant